Теория власти и властных отношений Политику отличает от других сфер жизни общества экономической, социальной, духовной и т. Она выступает главным объектом вожделений и взаимодействий групп, общностей, организаций. Но власть оказывается наиболее таинственным явлением в политике, природу которого выявить непросто. В самом деле, что такое власть - абстракция, символ или реальное действие? Ведь можно говорить о власти человека, организации, общества, но одновременно и о власти идей, слов, законов. Что заставляет человека, общество подчиняться кому-либо или чему-либо: Своей таинственностью и неопределенностью власть никого не оставляла равнодушным к себе: Природа власти Многоликость форм существования и проявления властной воли обусловила нестихающие дискуссии относительно ее природы и породила различие подходов и трактовок ее. Первый ряд определений обозначим его как поведенческий характеризует власть как особенную сущность, носителем которой выступает отдельная личность. Эта сущность выражается в локализованной энергии, заставляющей других людей повиноваться.

24.3. Формы власти и влияния

Понятие, структура и агенты власти Власть — одно из фундаментальных начал общества и политики. Она существует везде, где есть устойчивые объединения людей: В научной литературе существуют разнообразные определения власти, что отражает сложность, многоаспектность этого явления. Каждая из дефиниций обычно акцентирует внимание на той или иной стороне или проявлении власти и связана с определенным подходом к ее анализу.

Можно выделить следующие важнейшие аспекты трактовки власти.

Эффективный менеджер умело использует различные типы власти в зависимости от ситуации. 1) власть, основанная на страхе, на принуждении;.

Власть, основанная на принуждении влияние через страх. Маслоу — основные потребности следующие: Власть зиждется на обращении к активным потребностям исполнителя. Все формы влияния побуждают людей исполнять желания другого человека, удовлетворяя неудовлетворенные потребности или препятствуя их удовлетворению, или они побуждают исполнителя ожидать, что потребность будет или не будет удовлетворена в зависимости от поведения исполнителя.

Власть может принимать разнообразные формы. Джон Френч и Бетрам Рэйвен, исследователи в области власти и лидерства, разработали удобную классификацию основ власти. Согласно их классификации, имеется пять базовых типов власти: Власть, основанная на принуждении. Исполнитель верит, что руководитель имеет возможность наказать его так, что это помешает удовлетворению какой-то насущной потребности. Власть, основанная на вознаграждении.

Власть, авторитет, страх и принуждение: Власть принуждения основана на том, что руководитель имеет возможность наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей. Экспертная власть основывается на вере в руководителя. Анатолий Викторович Карпов, доктор психологических наук, профессор, декан факультета психологии Ярославского государственного университета им.

Власть рассматривается в менеджменте и управлении как многомерное явление, включающее несколько основных форм — разновидностей, которые могут использоваться руководителем и по отдельности, но чаще — в сочетании друг с другом. Власть принуждения Основана на том, что руководитель имеет возможность наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей.

Если карри ивник не имеет достаточной власти, он не сможет влиять на подчиненных с . на винагоро ди, над властью, основанной на принуждении и страхе. Итак, эффективность любого типа власти зависит от уверенности.

Формы власти и влияния Для того чтобы управлять, необходимо воздействовать, а чтобы влиять - необходимо иметь основу власти. Для того чтобы держать власть, необходимо иметь возможность держать под своим контролем что-нибудь значимое для исполнителя, что сделает его зависимым от руководителя и заставит действовать так, как желает руководитель.

Все формы воздействия побуждают людей исполнять желания другого человека, удовлетворяя потребности или нет. Они побуждают исполнителя ожидать, что потребность будет или не будет удовлетворена, в зависимости от поведения исполнителя. На уровне государства следует отметить три формы власти: Их независимость и роль определяют статус государства и степень обеспечения потребностей ее граждан.

/ ____

Власть, основанная на страхе, на принуждении. Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность наказывать таким образом, который по- мешает удовлетворению какой—либо потребности. С другой стороны, недостатки применения власти, основанной на стра- хе, тоже очевидны.

Она способствует развитию у людей других типов позитивной мотивации В целом же власть, основанная на страхе перед наказанием, имеет.

Смотреть полностью Власть, основанная на принуждении. Власть посредством принуждения, влияние через страх — так представляют себе власть люди, критикующие ее. Страх, как правило, создает образы насилия: Но если бы физическая боль была бы единственным механизмом страха и принуждения, власть, основанная на принуждении, навсегда исчезла бы из организаций, после того как эмансипация отменила кнут Саймона Легри.

Жестокость часто служит посредником страха, но никогда не является целью. Когда у человека замирает сердце от страха, это происходит потому, что напрямую угрожают его фундаментальной потребности — выживанию или защищенности. Методика принуждения, как правило, сопутствует власти во всех случаях, когда человеку действительно что-то нужно, и он уверен, что другой способен отобрать это у него.

Но есть множество примеров, имеющих менее экстремальные свойства. Многие люди испытывают острейшее беспокойство по поводу того, что они могут лишиться защищенности, любви или уважения. Поэтому даже в тех ситуациях, где насилие не присутствует, страх является распространенной причиной того, почему люди — сознательно или бессознательно — разрешают на себя влиять.

Формы и виды власти - содержание и характеристика

Введение Власть — одно из фундаментальных начал общества и политики. Понятие власти является одним из центральных в политологии. Оно дает ключ к пониманию политических институтов, политических движений и самой политики.

В современной литературе власть определяется как способность достигать Выделяют несколько типов власти. Власть, основанная на вознаграждении. Можно сказать, что именно этот страх заставляет людей приходить на.

Понятие, структура и агенты власти 5. Многообразие определений власти Власть - одно из фундаментальных начал общества и политики. Она существует везде, где есть устойчивые объединения людей: В научной литературе существуют разнообразные определения власти, что отражает сложность, многоаспектность этого явления. Каждая из дефиниций обычно акцентирует внимание на той или иной стороне или проявлении власти и связана с определенным подходом к ее анализу. Можно выделить следующие важнейшие аспекты трактовки власти.

ФОРМЫ ВЛАСТИ И ВЛИЯНИЯ

Лидерами становятся не по воле организации, хотя возможности вести за собой людей можно увеличить путем делегирования полномочий. Он влияет на других таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организацией Влияние определяют как поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида. Один человек может влиять на другого и с помощью только идей. Примером может служить коммунистическая идея.

Что в таком случае представляет собой основанная на авторитете . других — либо через страх, либо отказывая в обычных вознаграждениях, либо в форме Пример этого типа власти — повышение производительности труда.

Как называется тип власти, основанный на страхе смерти? Знаток , закрыт 8 лет назад Вернее на бесстрашии перед ней. То есть один, не боящийся смерти, имеет власть над теми, кто её боится. Дополнен 8 лет назад Нет, это ни диктатура, ни тирания. Это, по-моему, психологический термин. Диктатура и тирания - это всё-таки применительно к государству.

Здесь же могут рассматриваться различные социумы, как то: Губый, конечно, но сойдёт. В классе есть ребёнок. Выдающимися физическими данными не обладает.

Формы власти и влияния

Убеждение и участие Чтобы руководить необходимо обладать влиянием, а чтобы влиять необходимо иметь основу власти, которая в свою очередь основана на активных потребностях исполнителя подчиненного. Обычно выделяют пять основных форм власти: Рассмотрим каждую из перечисленных форм власти подробнее. Власть, основанная на принуждении власть страха Исполнитель верит, что влияющий то есть руководитель имеет возможность наказать таким образом, который мешает или ущемляет удовлетворению какой-либо из потребностей подчиненного.

Методика принуждения сопутствует власти во всех случаях, когда человеку, с одной стороны, действительно что-то нужно, а с другой — он уверен, что кто-то способен отобрать это у него. Эта форма власти приводит к определенному результату и в настоящее время используется в большинстве случаев.

Страх может быть направлен не обязательно на материальные интересы, а на Власть, основанная на принуждении, на чувстве страха, эффективна только при Тип экспертной власти распространяется все больше из-за.

Определение Власть в организации — это право использовать ресурсы, направлять усилия работников на выполнение задач. Право является ограниченным нормативными документами организации. Власть дает возможность влияния, позволяет руководить действиями работников в интересах организации, ставить задачи, предотвращать конфликты. Без власти, документально закрепленной за аппаратом управления, нет системы управления, а значит — нет и организации.

Власть существует всегда, руководитель может ею пользоваться или нет тогда она остается потенциальной властью ; Власть наделяет руководителя и работника взаимозависимостью, ведь без применения власти на каком-либо объекте не существует самого понятия власти; Власть не абсолютна, у работников всегда есть определенный круг свободы действий. Определение Лидерство — это способность влиять на людей и группы людей, направлять усилия в определенную область для достижения целей и выполнения задач.

Лидерство не закрепляется нормативными документами, во многом это личное качество человека. Способность влиять не формирует организацию, только дает возможности управлять. В любой организации должен быть баланс власти. Тип власти зависит от личности руководителя, организационной структуры, от подчиненных, общей ситуации в организации. Может существовать власть работников над руководителем возможность смещения руководства. Применяется, если хотят уменьшить разрыв между руководством и работниками.

Политическая власть

Но понимание, как правило, более ценно. Это значит — ясно представлять и оценивать негативные последствия в том случае, если Вы не будете рисковать.

Например, страх потерять интересную и хорошо оплачиваемую работу Власть, основанная на вознаграждении, оказывает влияние через.

Необходимость власти в управлении В дополнение к формальным полномочиям, руководителю требуется власть, так как он зависит от людей как в пределах своей цепи команд, так и вне её. Во всех организациях для достижения эффективного функционирования необходимо надлежащее применение власти. В различных подразделениях организации руководитель зависит от своего непосредственного начальства, подчинённых и коллег.

Фактически эти группы представляют собой часть окружающей руководителя среды. Без содействия этих людей руководитель не может эффективно осуществлять свои функции. Многие руководители также напрямую зависят от людей и организаций, находящихся вне их собственной организации - поставщиков, заказчиков, конкурентов, регулирующих их деятельность ведомств и профсоюзов.

В идеальном варианте все эти люди и силы будут охотно сотрудничать с руководителем и предоставлять всё необходимое для выполнения работы и достижения целей организации. К сожалению, реальный мир делает эту работу несколько сложнее. Даже в том случае, когда руководитель обладает чётко определёнными полномочиями направлять усилия подчинённых, это не всегда оказывается возможным.

Как заметил Честер Барнард и как мы отмечали при анализе концепции полномочий, подчинённые могут отказаться выполнить просьбу руководителя, тем самым сводя на нет его полномочия. Современные рабочие обычно гораздо более образованы и меньше согласны смиряться с традиционной властью, чем их предшественники. Даже если такой проблемы не возникнет, руководитель часто зависит от людей, которые ему формально не подчинены.

Страх власти: кого и чего боятся?